Organisationsutveckling

Vill Du och Din organisation utvecklas?

Har du som chef någonsin frågat dig om din grupp kan utvecklas?

Kanske presterar ni på topp men vill göra ännu bättre? Kanske har du sett eller anat beteenden i gruppen som du vill ändra på – som att småsaker tar alldeles för mycket tid i anspråk.

Du anar att det finns utvecklingspotential!

Enligt Dr. Susan Wheelans gedigna forskning finns fyra faser en grupp kan genomgå, utvecklas till, eller fastna i.
Ju högre fas – desto mer effektivt team.

Enligt Wheelan befinner sig merparten grupper och team i de två första faserna där effektiviteten ligger på 30%. I fas fyra är effektiviteten 80%.

 

Första steget mot utveckling är att ta reda på var man befinner sig!

Det gör man med GDQ (Group Development Questionaire)!

Det fina är att det är GRUPPEN själv som talar om var man befinner sig – ingen annan!

Dessutom är det gruppen som är i fokus – inte individen!

Effekten av GDQ – till skillnad från många andra test – är vetenskapligt bevisad!

Att göra GDQ är en smärre insats som kan ge ett stort resultat.

Var står din grupp? Genom att svara på 60 frågor inom tretton kategorier som sedan bearbetas av mig, så får du svaret!

Svaret består i fakta som vilken typ av problem gruppen brottas med men också vilka lösningar som finns.

Förändringsarbetet görs sedan av gruppen själv, vilket i sig är stärkande!

Vill du genomföra ett förändringsarbete?

Tycker du att det verkar intressant? Tveka inte att kontakta mig!